WWDC 参加者の圧倒的多数は依然として男性だが、アップルは、若い女の子をはじめとするより多くの女性がテクノロジー分野で重要な役割を果たすことを奨励する独自の取り組みを強化している。これには、指導的役割を担う女性幹部が目立ったステージタイムを設けたり、おもちゃの島の早い段階から女の子たちにエンジニアリングのキャリアに興味を持たせる取り組みである GoldieBlox の特集が含まれていました。
長年にわたり、Apple の WWDC 基調講演は主に Steve Jobs という 1 人の人物によって発表されてきました。ジョブズの健康状態が悪化するにつれ、ジョブズのプレゼンテーションでは経営陣のあまり知られていないメンバーが紹介されることが多くなり、歴史的に事実上全員が男性だった大勢の人物による今日の基調講演で最高潮に達した。
今年の Apple の基調講演では、女性向けに 2 つの戦略的製品発表が行われました。Apple のワールドワイド オンライン ストア担当副社長のジェニファー ベイリー氏 (下) は、新しい Apple Pay 機能を紹介し、製品管理およびマーケティング担当副社長のスーザン プレスコット氏は、Apple News のデビューについて詳しく説明しました。 。
さらに、その週を通して多数の WWDC セッションが女性エンジニアによって行われました。これは、Apple のテクノロジー関連の職に占める女性の割合が、シリコンバレーやテクノロジー業界全体の同社の多くの同業他社よりも高いという事実を反映しています。
しかし、アップルのティム・クック最高経営責任者（CEO）は、才能、野心、創造性が見られるあらゆる場所から将来世代の従業員やエコシステムパートナーを採用するために、同社にはまだ多くの仕事が残されていると明言した。
Apple のエコシステムにおける多様性を表現する取り組みに参加しているのは、将来の世代の女の子だけではありません。 Apple は、WWDC 基調講演 Web サイトで、51 歳でコーディングを学び、現在は虐待の被害者を支援するアプリを開発している開発者、アリシア C. を紹介しました。
クック氏はアップルの多様な未来を追求する
質問者マッシュ可能上級技術特派員クリスティーナ・ウォーレン、なぜ Apple は多様性、特に同社がカンファレンスに招待した若い奨学金受賞者の間で多様性を追求することが重要だと考えているのか — クック答えた, 「それは当社の未来です。」
同氏はさらに、「私は今日話をするこれらの人々を会社の将来の世代とみなしており、彼らは直接会社の一部になるか、あるいはエコシステムの一部になるだろう。いずれにせよ、Appleのことを考えるとき、私はこう思う」と語った。 Apple バッジを持っている人だけではなく、コミュニティ全体が対象です。」
クック氏はまた、多様性によってアップルは「より良い会社」になったと述べ、「最も多様なグループが最高の製品を生み出すと思う。私はそう強く信じている」と述べた。最も多様なグループが最高の製品を生み出すと思います。 - ティム・クック
テクノロジー業界における女性の不足を、ジェンダーに基づく、自ら選んだ無関心の問題として片付けるのは簡単だが、クック氏は「それは私たちのせいだと思う。「私たち」とはテクノロジーコミュニティ全体を意味する。私は一般的に、私たちはそうしてきたと思う」と語った。若い女性たちに、それをすることがクールで、それがどれほど楽しいかを伝えるには十分ではありませんでした。」
クック氏は会社で新入社員をスカウトする際に、ダイバーシティの追求に積極的に取り組んでいる。クック氏は、より多くの女性やマイノリティーをテクノロジー業界の役割に招き入れる際の障壁となっているのは「狂気の周縁層」ではなく、むしろ「キング牧師が言ったように、問題は『善良な人々の驚くべき沈黙』だ」と述べた。
クック氏は、テクノロジーにおける多様性の欠如について声を上げるのは難しい場合があると説明し、「社会は残念ながら『頭を下げろ』という姿勢に報いるが、そんなことをしても何も前進しないからだ。国を前進させることはできない、産業界も」と説明した。前進や企業の前進はそのようなものでは解決できません。」
積極的に変化を促すために、Apple は国立女性情報技術センターなど、現状を変える取り組みとのパートナーシップを追求し、資金を提供してきました。同団体の「Aスピレーションズ・イン・コンピューティング」は「コンピューティングとテクノロジー分野を追求する若い女性を発掘し支援する才能開発プログラム」を運営しており、アップルは今年のWWDCに参加するための奨学金を会員9人に授与した。
クック氏が基調講演で紹介したように、今年の奨学金受賞者の最年少は12歳だった。バズフィードビデオ今年の WWDC で数人の若い学者をフォローし、「Code like a Girl」というセグメントを公開しました。
大胆に考える
水曜日に行われたWWDCの昼休みのプレゼンテーションで、起業家のデビー・スターリング氏は、テクノロジー業界の女性としての自身の経歴を概説した。少女時代から女性指導者に勧められ、スタンフォード大学で機械工学の学位を取得した、と彼女は語った。おそらく彼女はそれ以外のことは考えもしなかっただろう。
自分の分野で快適な仕事を確立した後、STEM (科学、技術、工学、数学) の分野で女性の数がいかに圧倒的に少ないかという明らかな現実を目の当たりにしつつ、スターリングさんは、「ピンクの島」の文化的計画を破壊することへの個人的な強迫観念を語った。男の子が物をデザインしたり組み立てたりすることを奨励されている子供用おもちゃの中で女の子が多いのに対し、女の子にはしばしば個人的な外見や魅力に焦点を当てたおもちゃが与えられます。
彼女は 1 年間休暇を取り、その貯蓄を女の子たちの興味をそそり、開発やエンジニアリングの仕事に興味を持たせるおもちゃの開発に費やしました。
スターリングさんは、自分のアイデアは売れないだろうと何度も言われ、玩具購入者の間で当初はほとんど興味を示さなかった後、協力してくれる志を同じくする人々を見つける努力をしたと説明し、その後その人々が彼女と協力して、コンセプトである「GoldieBlox」の魅力的なキックスターターを開発したと語った。魅力的なストーリーの一部として、女の子たちがエンジニアリングの課題を解決することを奨励します。
一連の幸運の恩恵を受けて、その多くはスターリング氏が「自分の運を作る」と呼んだ概念、または物事を実現するために粘り強く率先して行動するという概念の下で起こっています。ゴールディブロックスのおもちゃは、さまざまな企業の支援を受けて、世界中の6,000以上の小売店に流通しています。自分の娘のためにそのようなおもちゃを望んでいた著名な人々。
GoldieBlox は、iOS App Store タイトルで仮想世界にも進出しました。ゴールディブロックスとムービーマシンこれにより、女の子 (または実際には誰でも) が、アニメーションを表示するためのゾートロープの組み立てと、印刷してフレームに切り分けてアニメーションのような錯覚を与えることができる、シンプルな 1 秒アニメーションを作成するためのアート ツールを組み合わせたプロジェクトを構築できます。デバイス上の動き。