アップル大学
新しいプログラムは、来年初めに開始予定Appleが先月イェール大学経営学部から雇ったジョエル・ポドルニー氏の指揮下で行われた。先月発表されたイェール大学のリチャード・レビン学長の退職届によると、ポドルニー氏はイェール大学のビジネススクールの学部長を務め、現在はアップル自身の大学プログラムの学部長を務めることになっている。
この件に詳しいと主張する人物によると、Apple University は「組織内でリーダーシップやその他の必要なスキルや知識を開発するための人事部門として広く意図されている。クパチーノに本拠を置く同社の既存の学習開発組織は、新しいプログラムに組み込まれる予定だ、とその関係者は語った。
社内に MBA プログラムがあることは、大企業では珍しいことではないようですが、Apple のプログラムは規模が大きいようです。この新しい学校と、一般向けに教育コンテンツを提供するAppleの既存のiTunes Universityとの連携の可能性があれば、新しいプログラムが「社内で広く使用されれば、そのコンセプトを販売するためのケーススタディになる」可能性がある。
ピクサー大学
スティーブ・ジョブズによって設立され、後にディズニーに売却された会社であるピクサーは、同様のプログラム従業員の教育や研修のため。プログラムに参加したインターン生の一人はこう語った。AppleInsider, 「私は2005年にピクサーでインターンをしましたが、毎週雇用主に影響を与えるもの（あらゆる種類の楽しくて興味深い機会の発表）の1つはピクサー大学です。」
ピクサーの元インターンが追加したトレーニングは従業員とインターンの両方に恩恵をもたらし、「警備員もツールチェーンを学ぶために参加してくれた」と語った。
「テクニカル ディレクターのインターンは Menv (マーケティング用語では「マリオネット」) の学習に 1 週間を費やし、アニメーションのインターンは PU でさらに 3 週間かけてアニメーションを作成します。ツール部門から出てくる新しいツールはメインのインストラクターに教えられ、彼が順番に教えます。ピクサーの他のメンバーのためのクラス：興味がある人、または仕事に必要な特定の状況にある人なら誰でも。」
情報提供者のインターンは続けて、「ピクサー大学には、アートクラス、実物を描く機会（通常はスケッチのための昼食、長時間の絵画のための夕方または週末）、ピラティスやヨガのクラス」、さらには「コミュニティへの支援や個人指導プログラムも含まれている」と述べた。エメリービル（カリフォルニア州）」、ピクサーがある場所。
ピクサーのプログラムは、「講師やアーティストを招いて自分の作品について話すなど、他の教育の機会を組織する」ことにも役立っていると伝えられている。
「明らかに、スティーブ・ジョブズはこのコンセプトについて知っています」とピクサーの元インターンは言った、「しかし、彼が大学の旗の下でピクサーで行っているのと同じように、アップルでも従業員の充実の多くの別々の部分を統合し、おそらく拡大することを最終的に決断したのだろうかと疑問に思う」学部長と; ピクサーの場合、ランディ・ネルソン学部長は、もしアップルがピクサーの健全で成功したモデルを模倣したとしても、まったくショックではないだろう。」
2006年、ネルソンはインタビューされましたによってニューヨークタイムズピクサー大学を利用して才能ある人材を組織し、最高の仕事をすることについて。
「ハリウッドモデルの問題は、たいてい、制作が終わったその日になって、ようやく協力する方法がわかったと実感することだ」と彼は言う。 「当社は、アイデア中心のビジネスから人中心のビジネスに飛躍しました。アイデアを開発するのではなく、人を開発します。アイデアに投資するのではなく、人に投資します。私たちは学習する文化を創造しようとしています。才能のある人が興味を持つのは特別なことではありませんが、私たちは興味のある人が集まる組織を望んでいます。」